The Greatest Guide To Personalvermittlung
The Greatest Guide To Personalvermittlung
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Wir erstellen zusammen mit dir als Unternehmen ein Anforderungsprofil, schauen uns potenziell passende Personen genau an, bevor wir sie tatsächlich vorschlagen und unsere Arbeit ist erst getan, wenn es zu einer erfolgreichen Vermittlung gekommen ist.
*The names and logos of the companies referred to above are all emblems in their respective holders. Except especially mentioned usually, these types of references are not intended to suggest any affiliation or Affiliation with FlexJobs.
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Auch wenn es nicht viele offensichtliche Schwachstellen gibt, sollte man sich die möglichen Nachteile für Arbeitnehmer ebenfalls ansehen:
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Arbeitgeber müssen eine Stability finden, wie detailliert sie die Kriterien vorgeben: sind es zu wenige (oder die falschen), bekommen sie eine Menge unpassender Bewerber:innen; sind es zu viele oder zu hohe, findet sich eventuell niemand Geeignetes.
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Dennoch solltest du auch die Nachteile nicht aus dem Blick verlieren und gut abwägen, ob eine Personalvermittlung für dein Unternehmen tatsächlich sinnvoll und lohnenswert wäre – denn sie ist nicht immer die beste Wahl.
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